近年来,市面上网络培训机构的数量逐渐增多,不免有滥竽充数的培训机构,这些机构以赚钱为主要目的,置学生利益于不顾,不仅让一个个求学的学员上当受骗,也破坏了培训机构的氛围和名声。
但这种现象是避免不了的,所以只能在选择培训机构时擦亮双眼,见了这种机构一定要绕着走。
选择一家靠谱的机构的方法,现在的培训机构基本上都会和学员签署就业协议,协议肯定是具有法律效益的,但主要还是要看协议内容对学员权益究竟有没有保障,盾叔在这里给大家分享几个避坑小窍门,希望想要通过培训进入IT行业的同学们都不要走弯路,遇到良心靠谱的培训机构。
1、是保障就业还是推荐就业?
这点是非常重要的,将直接关系自己的就业结果,“保障就业”的意思是机构会对你的就业结果负责,不能找到工作他们会做相应赔偿;而“推荐就业”则指的是在学成后他们会帮你推荐一些其也让你去面试,但对面试结果不负责,这样万一最后找不下工作,谁来负责呢?
2、保障就业的时间是如何?
这里要看培训机构保证在毕业后多长时间内成功找到工作,如果不能,那么如何处理?是赔偿还怎么?一定要搞清楚!
3、就业薪资和工作性质呢?
有这么多人想进入网络安全行业,我相信一部分人是兴趣所在,但更多的一定是看中了这个行业的薪资,既然这样,就业协议上一定是对具体的就业薪资有所承诺的,这也是一个培训机构最根本的也是必须的保障,如果连这点都不敢在协议里写清楚,只能说明他对自身机构的教学质量没有信心,所以趁早绕道。
工作的性质也要看清楚,是否是专业对口的工作,而不是只是网络安全行业里面,但其实是一些无足轻重,既没有高薪资又没有发展空间的岗位。
那么除了就业协议上需要注意的一些事项,还需要留意培训机构的其他事项。
1、能不能14天免费线下试学?
2、能不能不满意退学费?
3、能不能保障就业,不就业就赔款?
4、能不能保障就业薪资?
5、是否有大厂内推?
网络安全培训机构怎么选?达不到这些以上指标的培训机构,就不要选了。知了堂网络安全培训班14天免费线下试学;不满意退学费;保障就业;不就业就赔款;保障就业薪资大厂内推,选择网络安全培训机构认准知了堂。