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3月就业喜报出炉,Java最高薪资14.7k,对日开发成热门!

zhiliaoadmin
2023-04-28 15:11:38
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对行业之外的人而言,程序员的高薪令人望尘莫及,但一边羡慕,一边也会被网上各种唱衰的言论劝退。尤其是热门的Java开发,大家都在说“太卷了”,那还值得学习吗?又比如崛起之秀网络安全,究竟是否值得入行?


要解答这些问题,只有用最真实的数据说话。


IT就业薪资究竟如何?一起来看知了堂最新出炉的3月就业喜报。


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在3月就业喜报中,最高薪资14.7K被Java开发拿下,第二名12k、第三名11k分别归于Java与网络安全方向。虽然今年有很多“Java不行了”的言论,但事实证明,只要具备优秀的技术能力及项目经验,依然可以拿下高薪offer。


另外从喜报中我们能看出,Java学员的就业方向也开始发生变化,出现一个新的就业赛道:对日开发。




什么是Java对日开发?


对日开发,即面向日企的Java开发工程师。


后疫情时代,企业都主张控制成本、缩减项目,开始重视人才的质量而非数量,因此Java开发的招聘门槛越来越高,求职难度加剧,想要找到一份好工作,只能另辟蹊径。对日开发便是方向之一。


目前日本的IT产业正经历数字化转型与升级,对IT人才需求非常大,政府推行一系列程序员赴日工作政策,并与邻边国家搭建软件开发合作,华为、海尔、中兴、用友等大厂都有提供对日外包服务,中国也是软件开发对日外包的最大输送国。


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都说Java卷、找工作难,但实际上Java从未饱和,而是企业用人需求发生变化,求职者的能力没有跟上。相比同样被喊卷的前端,Java的就业维度实在要友好太多。


如果想从事Java方向的新人或转行人士,可以首选对日开发。因为日企对于从业者的技术要求远没有国内和欧美企业高,入行门槛低。而且成为Java对日开发,优势还有三点:


第一,日本是一个重视细节和匠人精神的国家,日企也一样,对于技术文档撰写的要求和项目流程管理都很严格,去到日企工作,可以充分学习这两点,将其转化为自身的技能优势。


第二,日企注重培养员工“PM”能力,加入日企能学习提升项目流程管理、团队管理能力,摆脱“螺丝钉”标签。


第三,日企对于岗位分工明确,要求什么岗位做什么事,一人多岗、同岗内卷这种事在日企内基本不会发生。




很多人认为企业与企业之间存在壁垒,如果在佛系的日企里工作太久会丧失技术竞争力,对此,从知了堂对日定制班就业的邓同学这样表示:与其在大厂挤得头破血流,不如另辟蹊径,提前进外企,少走几十年弯路,找到更适合自己的赛道最重要。


不同企业有不同的文化,对于员工的培养模式也不同,国内及欧美企业重视“卷技术”,日企重视细节与流程管理,而后者所培养的能力正是当下大部分程序员所缺失的,学习日企工作模式,提升自身的项目流程管理能力,自然也能成为一种差异化岗位能力,更具竞争优势。


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△知了堂Java对日定制班·日语课vs日企招聘宣讲


面对当下复杂的就业环境,想要跻身入行,从业者也需要及时转换就业观念,理性看待就业竞争,不要盲目崇拜热门赛道,而是要学会另辟蹊径,找到更适合自己的方向。


这也是为什么知了堂的学员能从激烈的求职竞争中脱颖而出,成功就业的原因。



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