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程序员,苦外包公司久矣?

zhiliaoadmin
2022-06-17 10:18:13
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“刚毕业的程序员,要不要去外包公司上班?”

 

临近毕业季,有同学收到入职offer,了解后才知道新公司是一家外包公司,由于网上对外包一直褒贬不一,因此这份offer顿时变得十分烫手。

 

外包公司,是指与第三方公司签合同,员工被外派到其他公司办公。许多外包公司都服务于大公司企业的项目,但员工的实际待遇却与真正的大厂员工天差地别。

 

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01

外包困境:职场歧视如影随形

 

成为外包人,意味着要面临工资待遇不对等、工作权限受制、接触不到核心业务、发展空间有限等困境,更难免会有歧视的眼光如影随形。

 

有的公司,为了区分正式员工与外包员工,甚至会在工牌颜色、电脑配置上做出明显差异,曾有同学驻场某大厂时甚至被HR提前叮嘱不要拿公司下午茶,不能参加公司聚餐等等。外包员工就像局外人,明明做着大厂的项目,但与大厂之间依然横亘着一条难以跨越的界线。

 

程序员,苦外包公司久矣? 

 

网友@豆子军曾在外包公司待过两年,工作驻场某一线大厂,一位朋友以为他在大厂上班羡慕不已,直到他说明自己只是驻场,对方立马露出意味深长的微笑,那一刻,职业不被认同的感觉强烈袭来,没过多久他便提出离职,表示此生再不入外包。

 

而比起因为职业认同感低而离职的程序员,也有许多人因受不了外包公司高强度的加班而提出离职,网友@程程就表示自己曾在一个月内加班天数超过20天,身体明显出现各种不适,随即而来还有失眠焦虑,很长一段时间都在怀疑自己工作的意义,最终还是以辞职离场。

 

程序员,苦外包公司久矣? 

 

 

02

天下程序员,苦外包久矣?

 

 

逛小红书、豆瓣等网站,经常能看见许多吐槽外包公司的帖子,新人程序员试图从帖子中找出答案,以作为自己要不要去外包公司的参考,但得到的答案往往只有一个:外包一生黑

 

程序员,苦外包公司久矣? 

 

但外包公司真的一无是处吗?也有同学给出不同看法。

 

网友@时刻凡:外包年年被人吐槽,却年年都有那么多人去,为什么?因为对大多数应届生或转行人士而言,只有外包公司愿意接受新手,是一个能让新人快速成长的地方,它虽然不能作为职业目标,但当个职业过渡的跳板足够了!

 

网友@白日梦:不是每个人都能进大厂,也不是每个人都把进大厂作为人生目标,如果一家外包公司薪资福利都OK的情况下,为什么不能把它看做成一个普通的公司呢?反正都是打工,在哪里不是打,当然前提是这家公司靠谱咯。

 

网友@桦树林好家伙!难道说今年1076万的毕业生个个是985、211吗?对大部分学历不高的人来说,刚出社会哪有那么多选择,尤其是大环境如此艰难之下,要不要去外包应该从自己的职业规划上做思考,理性看待。

 

程序员,苦外包公司久矣? 

 

 

外包公司恰如一把双刃剑,对此知了姐想说,不必过于妖魔化它,但也不能顺从接受某些黑公司的压榨,如果只能选择去外包公司,也一定要做好职业的长期规划,努力提升自己的技术,为自己挣取更多选择。

 

此外,知了姐将外包公司的利弊之处做了一个总结,供大家参考:

 

好处:

①适合新手、转行者快速成长锻炼

②五险一金齐全

③深入体验大厂环境

④稳定性对比小公司更高

 

坏处:

①薪资待遇比不上正式员工

②部分公司加班严重

③接触不到核心业务

④职业认同感和职场归宿感低

⑤转正成为大厂员工的概率比较低

 

 

 

 

 

 


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